為幫助新入職的員工深入了解公司、快速融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感，8月7日，公司召開2025年新員工入職見面會。公司經(jīng)營班子及相關(guān)部門人員參加會議，會議由行政管理部部長齊玉鳳主持。

會議伊始，齊玉鳳介紹參會人員，并對新員工的到來表示熱烈歡迎。隨后總經(jīng)理丁達(dá)兵發(fā)表講話，歡迎新員工加入杭發(fā)大家庭，并簡單介紹了公司的基本情況、發(fā)展歷程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及公司未來的發(fā)展方向。他提到，杭發(fā)公司自1956年建廠以來，經(jīng)歷了多次轉(zhuǎn)型發(fā)展，歷史光榮、文化厚重，在水電設(shè)備發(fā)展中扮演者至關(guān)重要的角色，當(dāng)前正處在第四次負(fù)重前行、滾石上山的創(chuàng)業(yè)階段，急需敢于拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)、熱愛事業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才。丁達(dá)兵以“成長引路人”的身份，結(jié)合自身入職經(jīng)驗(yàn)，分享了寶貴的職業(yè)發(fā)展歷程，鼓勵新員工大膽嘗試快速成長，并表達(dá)了希望新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)個人價值的真誠祝福。

董事長王宗云強(qiáng)調(diào)了公司對人才的迫切需求和對員工發(fā)展的重視，鼓勵員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，快速成才。王宗云對新員工們提出了希望和要求：一是要深耕專業(yè)、匠心精神。深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作中精益求精，將技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的生產(chǎn)力。二是要凝心聚力，保持同心。本次新員工既有應(yīng)屆畢業(yè)生，又有不同專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的技能老手，大家一同加入杭發(fā)，就要與杭發(fā)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，共同助力杭發(fā)公司奮進(jìn)新征程。三是要勇于創(chuàng)新，雄心壯志。確定清晰的奮斗目標(biāo)，敢于勇挑重?fù)?dān)，通過業(yè)績充分展現(xiàn)個人的能力和價值。

會上，新員工從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、入職后的個人感受等方面進(jìn)行了自我介紹，和參會人員進(jìn)行互動交流，展現(xiàn)出杭發(fā)新員工們積極向上的精神面貌，期間，一起觀看了企業(yè)宣傳片，加深對公司的了解。

新員工的加入，為公司發(fā)展注入了新鮮血液，帶來了新的活力與可能。相信在公司培養(yǎng)助力下，新員工們定能快速成長，將個人理想融入企業(yè)發(fā)展，在打造精品制造的道路上攜手同行，共同書寫精彩篇章。